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薛城区实施“村村都有强书记”行动计划 建强村级党组织带头人队伍

2019/03/06 栏目:区市动态
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实施“头雁育强”工程,将村书记培训工作纳入全区2019年干部教育培训计划,开设基层乡村振兴专题论坛,依托铁道游击队党性教育基地,通过“基地教学+域外考察”“领导讲政策+专家授技能”相结合方式,不断提升村书记工作能力和政治素养。落实农村党组织书记年度目标管理制度,将春节后第一次主题党日活动明确为“公开承诺日”。截至目前,在“担当作为、狠抓落实”主题党日活动中,全区163个农村党组织书记共承诺事项830余件,全部在“三务”公开栏公开,接受党员群众监督。

鼓励农村党组织书记带头领办经济合作组织,全区共有32人担任村级经济合作组织负责人。将村集体经济发展专题培训班列入村干部年度培训计划,鼓励通过“以地生财”“以财生财”“异地生财”等方式增加集体经济收入。组织开展村级信访风险点排查,成立为民服务团(队),对片区内群众问题实行“代办制”。建立“传帮带”制度,每个镇街按30%比例确定一批强村,与经济薄弱村、软弱涣散村党组织建立结对帮带制度,通过强村带弱村,进一步提高农村党组织整体服务水平。

    拓宽政治发展渠道,每年拿出一定数量乡镇公务员、事业编制面向农村党组织书记公开招考。提升经济待遇报酬,设立农村党支部书记“书记津贴”,建立“基本工资+绩效工资+书记津贴”的农村党组织书记工资体系,严格落实健康查体、养老保险等制度。截至目前,面向农村党组织书记定向招考3名乡镇事业编,资格审查工作已完成。“书记津贴”全区都已兑现到位,其中陶庄镇、邹坞镇高达平均每人每月500元。兑现后,农村党组织书记月工资高于上年度农民人均纯收入(2450元)2倍以上,年平均待遇报酬增长至3万元以上。

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